【2026年版】設立5年以内の会社のための採用設計ガイド

本資料でわかること

• 市況が緩んでも、8割の企業が「採用は厳しい」と答える理由
• 3〜50名の会社がつまずく「質」と「内定辞退」の実態
• 採用を構成する6項目と、8項目の現在地チェック
• 認知から入社まで、6つの接点ごとの打ち手
• 採用単価を半分にした、設計見直しの支援事例

取引先実績（一部）