本資料でわかること
- キャリア採用で生成AIを使う企業の割合と、主な使い道
- 6つの工程ごとの「AIに任せる・人が確かめる・人が決める」
- 求職者の情報をAIに入れる前に決めることと、入れる情報の分け方
- AIツールを選ぶ前と、使い始めた後に確かめる点
- 効果を作業時間と求職者の反応の両方で見る方法
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