スムーズな採用活動を目指して
株式会社トライでは、採用活動をスムーズに進めたいと考えていました。
そこで、グループ会社での採用支援の実績がある株式会社Nicopの影山さんにサポートを依頼。影山さんは、私たちの企業文化や採用ニーズを深く理解したうえで、採用スピードを大幅に向上させてくれました。
また、経験豊富なエンジニアの採用単価を90万円から30万円に削減するという大きな成果も上げました。
なぜNicopに依頼することにしたのか
Nicopさんは、以前から私たちトライのグループ会社の採用支援に携わってくださっていました。私たちのビジネスモデルや企業文化、業務内容を熟知してくださっていたため、情報共有に時間を割かずに採用支援を進められると思い、Nicopさんに依頼しました。
採用スピードの向上とコスト削減
影山さんとの信頼関係と、企業に対する深い理解に基づいた支援により、採用活動全体のスピードを大幅に改善できました。
特に、経験エンジニアの採用単価を90万円から30万円に削減できたことは大きな成果です。
Nicopをおすすめする理由
Nicopさんは、私たちの企業文化や採用ニーズを深く理解し、採用活動をスムーズに進めてくれました。また、迅速かつ正確な情報提供を通じて、採用スピードの向上に貢献してくださいました。
株式会社トライは、採用活動のスピードと質を向上したい企業に対して、Nicopさんをおすすめします。
株式会社Nicop 代表取締役
影山 のえ（かげやま のえ）
経歴
新卒で大手求人広告会社に入社し、360名の中から新人賞を受賞。
採用支援会社では全社MVP。その後、教育系SaaS企業で人材育成コンサルティングと自社人事の双方を経験。
採用の「入口」から入社後の育成・定着までを一貫して手がけ、
株式会社Nicopを設立。
