Cases
採用・組織づくりの支援事例
応募が集まらない、決まらない、定着しない。
Nicopがパートナー企業とともに向き合った課題と、支援のプロセス、その成果をご紹介します。
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- 求人広告運用
- 採用戦略設計
株式会社アイ・ステーション
応募が伸びない状態から、12週間で162応募・8名採用へ。属人化した採用を「戦略」で立て直したアイ・ステーション様の挑戦
- 301〜500名
- IT・テクノロジー
- 営業
- 求人広告運用
- 採用戦略設計
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- GrowSES
- ダイレクトリクルーティング・スカウト代行
- 求人広告運用
- 採用コンセプト構築
株式会社Stech&Co.
GrowSES導入で応募1,300件｜創業直後でも“再現性ある採用”はつくれる
- 1〜30名
- IT・テクノロジー
- エンジニア
- ダイレクトリクルーティング・スカウト代行
- 求人広告運用
- 採用コンセプト構築
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- GrowSES
- 採用要件・ペルソナ設計
- 求人広告運用
- 採用コンセプト構築
- 採用ブランディング
株式会社Otaks
コンセプト“好きに全振り”の採用ブランディングで月5.9名・単価12〜13万円を実現！
- 51〜100名
- IT・テクノロジー
- エンジニア
- 採用要件・ペルソナ設計
- 求人広告運用
- 採用コンセプト構築
- 採用ブランディング
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- Grow士業
- 採用要件・ペルソナ設計
- 求人広告運用
- 採用戦略設計
司法書士法人トラストグループ
1年間0名だった採用が、3か月で3名に。新潟の士業事務所が“自走できる採用”を手に入れるまで
- 1〜30名
- 士業（法律・会計・労務）
- 人事バックオフィス
- 採用要件・ペルソナ設計
- 求人広告運用
- 採用戦略設計
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- GrowSES
- ダイレクトリクルーティング・スカウト代行
- 採用広報・コンテンツ制作
- 求人広告運用
ノンズ株式会社
SESの正社員採用で21名｜承諾率80%を実現
- 31〜50名
- IT・テクノロジー
- エンジニア
- ダイレクトリクルーティング・スカウト代行
- 採用広報・コンテンツ制作
- 求人広告運用
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- GrowSES
- ダイレクトリクルーティング・スカウト代行
- 採用広報・コンテンツ制作
- 求人広告運用
株式会社フレームキャリア
創業初期のSES事業を支援｜ターゲットに届く媒体運用で3名のエンジニアを採用
- 1〜30名
- IT・テクノロジー
- エンジニア
- ダイレクトリクルーティング・スカウト代行
- 採用広報・コンテンツ制作
- 求人広告運用
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- GrowSES
- ダイレクトリクルーティング・スカウト代行
- 求人広告運用
株式会社テクニケーション
SESエンジニア採用で驚異の採用単価7万円！3年以上にわたる継続支援と成功のカギ
- 301〜500名
- IT・テクノロジー
- エンジニア
- ダイレクトリクルーティング・スカウト代行
- 求人広告運用
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- GrowSES
- ダイレクトリクルーティング・スカウト代行
- 求人広告運用
- 採用戦略設計
株式会社YOKU
採用単価を抑えつつエンジニア6名の採用に成功！効果的なデータ活用でクライアントの採用力が飛躍的に向上
- 1〜30名
- IT・テクノロジー
- エンジニア
- ダイレクトリクルーティング・スカウト代行
- 求人広告運用
- 採用戦略設計
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- GrowSES
- ダイレクトリクルーティング・スカウト代行
- 求人広告運用
- 採用戦略設計
モンタージュ株式会社
目標を3割下回る採用単価40万円でSESエンジニア2名を採用
- 1〜30名
- IT・テクノロジー
- エンジニア
- ダイレクトリクルーティング・スカウト代行
- 求人広告運用
- 採用戦略設計
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- 採用要件・ペルソナ設計
- 求人広告運用
株式会社フレアド
経験者の有効応募ゼロから2名採用へ。採用単価18万円を実現
- 1〜30名
- IT・テクノロジー
- 広告・マーケティング
- 企画・プロダクト・デザイン
- 採用要件・ペルソナ設計
- 求人広告運用
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- 求人広告運用
株式会社日本エム・ディ・エム
初めての求人媒体活用で、doda人気求人ランキング2位へ｜医療機器メーカーの営業職採用
- 301〜500名
- その他（サービス）
- 営業
- 求人広告運用
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- GrowSES
- ダイレクトリクルーティング・スカウト代行
- 求人広告運用
株式会社トライ
経験エンジニアの採用単価を90万→30万に｜採用スピードも改善
- 51〜100名
- IT・テクノロジー
- エンジニア
- ダイレクトリクルーティング・スカウト代行
- 求人広告運用