RECRUITMENT OPERATION
採用がうまくいかない理由が、
分からないままに
なっていませんか。
その“なぜ”を一緒に解いて、採用数に変えます。
採用に手を打っても、
「なぜうまくいかないか」が
分からないままになっていませんか。
求人票の掲載を出し入れするだけで、打ち出しをどう変えるか提案がない
100万円払って1年、一度も採れていないのに、何が悪いのかも分からない
アドバイスをもらうだけで、誰も手を動かしてくれない
求人とサイトで言っていることがバラバラなのに、誰も指摘しない
媒体やツール、支援会社を変えても、
“なぜうまくいかないか”が
分からないままなら、結果は変わらない。
本当に欲しいのは、
言われた通りに動く相手ではない。
採用が、成功することだ。
どこで止まっていたかを、
数字で特定した事例。
私たちが大事にしているのは、
「いまの状況から、
採用を成功させる」ことです。
完璧な準備がなくても、採用は前に進められます。
会社のフェーズによって、最適なやり方は違います。
その状況を見極めて、いま出せる最大を採用数に変えます。
それが私たちの役割です。
Nicopが、手を動かせる範囲。
媒体を売るだけ（代理店）でも、
実務だけやる（代行）でもない。
選ぶところから実行まで、通しで頼めます。
選ぶ（提案・選定）
- 媒体の営業は山ほど来る。
どれを選べばいいか分からない。 - 増やす前に、
やめる媒体も一緒に決める。
成果に変える（運用・改善）
- お金はかけている。
なのに、採れたのは数人。 - かけた費用が成果に変わるまで、改善を続ける。
巻き取る
（スカウト・日程調整の実務）
- 採用、もう私一人。
やる人も、時間もない。 - スカウトも日程調整も、
実務を動かす人まで引き受ける。
中途
- 詳しく見る
-
- マイナビ転職
- doda
- エン転職
- type
- Re就活
- 日経転職版
- doda ダイレクト
- エン転職ダイレクト
- Indeed
- 求人ボックス
- Wantedly Visit
- YOUTRUST
- ビズリーチ
- Green
- レバテックダイレクト
- LAPRAS SCOUT
- 転職ドラフト
- Findy
- HERP Hire
- HRMOS採用
- など…
新卒
- 詳しく見る
-
- マイナビ（マイナビ2028）
- OfferBox
- ABABA
- dodaキャンパス
- キミスカ
- Cheer Career
- など…
（※一部、弊社が代理店として取り扱う媒体もございます）
なぜ、採れる確率を
上げられるのか。
採用に「絶対」はありません。
だから私たちは「必ず採れます」とは言いません。
代わりに、採れる確率を最大まで上げる手を、
全部持っています。
私たちの社内評価は、
貴社の“採用決定数”です。
報酬は固定で、成果報酬ではありません。
だから、決まりやすい人を
無理に通す動機がありません。
それでも社内KPIは「貴社が何人採れたか」。
目先の頭数ではなく、
本当に採れる打ち手だけを選びます。
採用・マーケ・ブランディングを横断できる
媒体を「中の人」として運用し、求職者心理を読む。
勘で運用しません。
運用カルテ＋フォロー体制
窓口は一本化し、一次返信は3時間以内。
PM（担当責任者）が最後まで入り続けます。
採用実行・運用支援に関する
よくあるご質問
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採用実行・運用支援とは、どのようなサービスですか？
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採用がうまくいかない原因を分析し、求人媒体の選定・求人改善・運用・スカウト・日程調整など、必要な施策を実行するサービスです。媒体を掲載して終わるのではなく、採用決定につながるまで改善を重ねます。
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どのような採用課題を抱える企業に向いていますか？
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求人媒体に費用をかけても応募や採用につながらない企業や、採用が止まっている原因を特定できていない企業に適しています。
「求人を改善しても応募が増えない」「スカウトを送る時間がない」「応募はあるが選考につながらない」といった場合にもおすすめです。
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どこまで採用業務を依頼できますか？
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採用課題の分析、求人媒体の提案・選定、求人原稿の改善、掲載後の運用、スカウト、日程調整まで対応しています。
現在の採用体制や課題に合わせて、必要な業務だけをご依頼いただくことも可能です。
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スカウト運用や求人媒体の改善だけでも依頼できますか？
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はい、一部の業務だけでもご依頼いただけます。
スカウト運用、求人原稿の改善、媒体運用、日程調整など、社内で不足している部分から支援を開始できます。
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現在利用している求人媒体や契約を、そのまま活用できますか？
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はい、現在の媒体や契約を変更せずに支援を開始できます。
新しい媒体を追加することだけを前提にせず、既存媒体の実績や運用状況を確認し、継続・改善・停止を一緒に判断します。
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中途採用と新卒採用のどちらにも対応していますか？
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はい、中途採用・新卒採用のどちらにも対応しています。
採用ターゲットや募集職種、採用人数に応じて、適切な求人媒体やスカウトサービスを選定し、運用方法をご提案します。
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料金は成果報酬ですか？支援期間はどのように決まりますか？
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原則として、採用人数に応じた成果報酬ではなく、支援内容に応じた固定報酬でご提案します。
支援期間と費用は、依頼する業務範囲や採用目標によって異なるため、無料相談で現状を確認したうえで個別にご案内します。
完璧じゃなくていい。
いまの状況から、始められます。
いまある媒体・契約はそのままで構いません。
運用だけ、スカウトだけでも。
※その場でのご契約は不要です。