Cases
採用・組織づくりの支援事例
応募が集まらない、決まらない、定着しない。
Nicopがパートナー企業とともに向き合った課題と、支援のプロセス、その成果をご紹介します。
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- 求人広告運用
- 採用戦略設計
株式会社アイ・ステーション
応募が伸びない状態から、12週間で162応募・8名採用へ。属人化した採用を「戦略」で立て直したアイ・ステーション様の挑戦
- 301〜500名
- IT・テクノロジー
- 営業
- 求人広告運用
- 採用戦略設計
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- GrowSES
- ダイレクトリクルーティング・スカウト代行
- MVV策定
- 採用戦略設計
株式会社レインオンファニー
MVV策定合宿×チャネル最適化で成功｜レバテックダイレクト2か月で4名採用
- 101〜300名
- IT・テクノロジー
- エンジニア
- ダイレクトリクルーティング・スカウト代行
- MVV策定
- 採用戦略設計
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- GrowSES
- 採用戦略設計
- 採用コンセプト構築
株式会社ガトラボ
SES採用単価28万円を実現｜マイナビ転職で3名・創業期の採用再現性
- 1〜30名
- IT・テクノロジー
- エンジニア
- 採用戦略設計
- 採用コンセプト構築
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- Grow士業
- 採用要件・ペルソナ設計
- 求人広告運用
- 採用戦略設計
司法書士法人トラストグループ
1年間0名だった採用が、3か月で3名に。新潟の士業事務所が“自走できる採用”を手に入れるまで
- 1〜30名
- 士業（法律・会計・労務）
- 人事バックオフィス
- 採用要件・ペルソナ設計
- 求人広告運用
- 採用戦略設計
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- GrowSES
- ダイレクトリクルーティング・スカウト代行
- 求人広告運用
- 採用戦略設計
株式会社YOKU
採用単価を抑えつつエンジニア6名の採用に成功！効果的なデータ活用でクライアントの採用力が飛躍的に向上
- 1〜30名
- IT・テクノロジー
- エンジニア
- ダイレクトリクルーティング・スカウト代行
- 求人広告運用
- 採用戦略設計
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- GrowSES
- ダイレクトリクルーティング・スカウト代行
- 求人広告運用
- 採用戦略設計
モンタージュ株式会社
目標を3割下回る採用単価40万円でSESエンジニア2名を採用
- 1〜30名
- IT・テクノロジー
- エンジニア
- ダイレクトリクルーティング・スカウト代行
- 求人広告運用
- 採用戦略設計
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- GrowSES
- ダイレクトリクルーティング・スカウト代行
- MVV策定
- 採用戦略設計
株式会社Euphonauts
Euphonauts｜長期的な支援で採用承諾率67%を実現した事例
- 51〜100名
- IT・テクノロジー
- エンジニア
- ダイレクトリクルーティング・スカウト代行
- MVV策定
- 採用戦略設計